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    2. 辰州礦業:“金牌”獎勞模 ——公司2016年度總結表彰會“六大”創新
      日期:2017-01-19   作者:辰州礦業-----李新林
              1月19日,辰州礦業以全新的形式召開公司“非凡2016”年度總結表彰大會,表彰先進單位和個人,首次向年度勞模、標兵和優秀員工獻鮮花、獎金牌,崇尚勞模精神,弘揚工匠精神,展現工人力量,詮釋勞動最美。表彰大會實現了總結報告、會場布置、開獎嘉賓、典型發言、現場直播、獎勵形式“六大”創新。
        一是創新總結形式。由員工自導自拍自播,精心制作的《非凡2016》專題視頻總結宣傳片,通過聲光電、音畫像,全方位、立體重現,代替了領導念報告。視頻總結片回顧2016年,辰州礦業以“降本增效、應對危機”為工作主線,不大幅減員、不普遍降薪,依靠員工,擔當作為,創新驅動,外拓市場,內強管理,向執行力要效益,向技術指標要效益,向精細化管理要效益,打好組合拳,取得新成績。展示了公司金、銻、鎢三種產品總產量、自產量全面完成任務,生產經營實現“四個”突破,員工人均工資同比增長6.4%,為公司“十三五”開好局的優異成績,更好的增強員工自豪感與自信心。
        二是創新會場布置。撤走主席臺,把會場中心讓給員工主持,讓給勞模、先進受獎,公司領導坐在臺下,坐在員工中,與員工一起回顧過去一年的非凡與難忘。并最大限度的利用會場空間,大幅控減各級管理人員參會名額,增加一百多個最基層的一線優秀員工參會,現場感受表彰氛圍,更好的鼓舞員工、肯定員工、激勵員工,凝聚正能量。
        三是創新頒獎嘉賓組成。邀請公司在職的國家、省、市級老勞模為被評為公司年度勞模的員工頒獎,改變了全部由領導頒獎的一貫作法,更好的體現勞模精神的傳承,營造了勞模倍受尊敬,爭當勞模光榮,誠實勞動光榮的濃厚氛圍。
        四是創新典型發言。由員工擔當大會主持人,現場采訪受表彰的勞模、先進代表,受訪代表沒有高大上的豪言壯語,只有溫暖、樸實的方言大白話,用直戳人心、感人肺腑的一線員工真心話,代替了傳統念發言稿的形式。
        五是創新現場直播。在保持傳統的會場內外視頻聯線互動外,增加了網絡直播,并通過公司微信公眾號進行互動投票,評選最佳人氣勞模獎,還現場抽出幸運觀眾獎。讓關心公司發展,關注勞模事跡的人們,無論相隔多遠,只要通過手機就能參與和感受辰州勞模之夜。
        六是創新獎勵形式。在先進個人獎項的獎金額度中,拿出一部分訂制等值的金質獎章,獎給勞模、標兵等先進個人。獎章采用辰州礦業自產金制作,款式由公司員工設計,專程訂制,根據獎項高低,含金量不等。每枚金質獎章都刻有辰州礦業名稱、公司Logo、年月和獲獎人姓名,屬于全球唯一訂制,值得永久珍藏和傳承。表彰大會現場400余枚金質獎章找到了自己的主人。
        這一夜,辰州人沸騰了,辰州礦業沸騰了。
      1月19日,辰州礦業以全新的形式召開公司“非凡2016”年度總結表彰大會,表彰先進單位和個人,首次向年度勞模、標兵和優秀員工獻鮮花、獎金牌,崇尚勞模精神,弘揚工匠精神,展現工人力量,詮釋勞動最美。表彰大會實現了總結報告、會場布置、開獎嘉賓、典型發言、現場直播、獎勵形式“六大”創新。
        一是創新總結形式。由員工自導自拍自播,精心制作的《非凡2016》專題視頻總結宣傳片,通過聲光電、音畫像,全方位、立體重現,代替了領導念報告。視頻總結片回顧2016年,辰州礦業以“降本增效、應對危機”為工作主線,不大幅減員、不普遍降薪,依靠員工,擔當作為,創新驅動,外拓市場,內強管理,向執行力要效益,向技術指標要效益,向精細化管理要效益,打好組合拳,取得新成績。展示了公司金、銻、鎢三種產品總產量、自產量全面完成任務,生產經營實現“四個”突破,員工人均工資同比增長6.4%,為公司“十三五”開好局的優異成績,更好的增強員工自豪感與自信心。
        二是創新會場布置。撤走主席臺,把會場中心讓給員工主持,讓給勞模、先進受獎,公司領導坐在臺下,坐在員工中,與員工一起回顧過去一年的非凡與難忘。并最大限度的利用會場空間,大幅控減各級管理人員參會名額,增加一百多個最基層的一線優秀員工參會,現場感受表彰氛圍,更好的鼓舞員工、肯定員工、激勵員工,凝聚正能量。
        三是創新頒獎嘉賓組成。邀請公司在職的國家、省、市級老勞模為被評為公司年度勞模的員工頒獎,改變了全部由領導頒獎的一貫作法,更好的體現勞模精神的傳承,營造了勞模倍受尊敬,爭當勞模光榮,誠實勞動光榮的濃厚氛圍。
        四是創新典型發言。由員工擔當大會主持人,現場采訪受表彰的勞模、先進代表,受訪代表沒有高大上的豪言壯語,只有溫暖、樸實的方言大白話,用直戳人心、感人肺腑的一線員工真心話,代替了傳統念發言稿的形式。
        五是創新現場直播。在保持傳統的會場內外視頻聯線互動外,增加了網絡直播,并通過公司微信公眾號進行互動投票,評選最佳人氣勞模獎,還現場抽出幸運觀眾獎。讓關心公司發展,關注勞模事跡的人們,無論相隔多遠,只要通過手機就能參與和感受辰州勞模之夜。
        六是創新獎勵形式。在先進個人獎項的獎金額度中,拿出一部分訂制等值的金質獎章,獎給勞模、標兵等先進個人。獎章采用辰州礦業自產金制作,款式由公司員工設計,專程訂制,根據獎項高低,含金量不等。每枚金質獎章都刻有辰州礦業名稱、公司Logo、年月和獲獎人姓名,屬于全球唯一訂制,值得永久珍藏和傳承。表彰大會現場400余枚金質獎章找到了自己的主人。
        這一夜,辰州人沸騰了,辰州礦業沸騰了。
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