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    2. 新龍礦業重獎科技創新人員
      日期:2016-12-01   作者:新龍---劉琦
      11月1111月22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
      11月22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
             
             11月22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
            
             為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。
      月22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
        為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
        為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。11月22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
        為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。
        為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
        為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。月22日,湖南新龍礦業有限責任公司召開科技大會,對《新邵辰州三廢脫硫系統改造》、《優先選銻新工藝試驗研究及工藝設計改造》等12個科技進步項目,《270中段主副斜井貫通》等5個優質工程,《反向天井充填法在六三〇工區的應用》、《爆破新工藝技術推廣應用》等65項合理化建議科技創新人員進行重獎,發放獎金近80萬元。
        為促進企業科技進步和自主創新,提高企業持續發展和盈利能力,新龍礦業充分發揮科技進步在企業發展中的作用,注重工藝技術與經濟效益相結合,“產學研”結合,以創新為導向,加大科技工作力度,夯實科研基礎,破解發展難題,努力提高技術指標和經濟效益,逐步構建科技創新發展的新格局。該公司鼓勵科技人員大膽進行技術、管理創新,積極提出合理化建議,建立以學組為主的技術開發團隊,以合同形式落實科技攻關項目,出臺《科技管理辦法》、制定《科技項目立項、鑒定、驗收程序》,設立科技進步獎、優質工程獎、合理化建議實施獎,對在科研及技術開發、新技術推廣、更新改造項目和生產任務中取得的科技成果與合理化建議,按其先進性、科學性、創造性、實用性以及實際經濟效益等的大小,通過評審給予不同等級的獎勵。同時,公司還對凡由公司組織參與上級部門做出的科技進步類獲獎項目,公司給予獎金的50%配套獎勵。極大地調動專業技術和管理人員的積極性、創造性,增強了科技創新的活力和后勁,廣大科技人員發揚“艱苦創業,開拓創新”的精神,在地質找礦和研究、采礦、選礦、冶金、安全環保、節能降耗及智能化控制等領域的研究和應用做出了顯著的經營業績,取得了良好的科技創新經濟效益和社會效益,一大批重要科技成果有力推動了企業的持續創新發展。
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